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当然，好的制度设计，只有执行到位才能发挥作用。回到考核工作本身，要贯彻落实好《若干规定》的要求，划出乡镇的“责任田”，厘清职责边界，约束住一些任性随意的考核权，杜绝向基层转嫁责任。还要因地制宜优化精简考核体系、指标和方式，规范考核的数量频次，推动“多考合一”。有的地方用“一表通”破解重复填报、多头检查的探索，就值得借鉴。此外，过去考核多是自上而下，如今不妨多一些上下互动的双向评价。某地探索“反向测评”机制，强化基层干部群众监督，由乡镇、村两级干部以及“两代表一委员”，对市直县直涉农部门为基层减负情况进行评价，倒逼相关职能部门履职尽责，不失为好办法。

大胆彻底的体制机制改革、开放高效的评价管理体系、灵活有力的政策资源优势……“我们以项目经理制吸引全球顶尖人才，以企业联合创新中心萃取最紧迫的行业需求，以合同科研高效引导研究所技术与市场的对接步伐。”江苏产研院党委书记罗扬介绍，通过产业基础和创新活力的叠加，这里形成了集聚创新资源的强大磁场。

据悉，此类大型绿雕在温州鹿城区共有3个。世纪广场的绿雕利用宋代商船、精美的瓷器、飘逸的锦带等景观元素再现了千年商港的繁荣昌盛，打造“花开鹿城迎亚运，千年商港迎发展”的景象；中山桥的绿雕则是选用九山、祥云、山茶、白鹿等元素展现“斗城九山谋幸福”的意境。

“进了大学之后，我才真正地认识大陆。”陈彦名告诉记者，对大陆的感受随着年龄增长而不断深刻，不仅有同学间相亲相爱的友善、同事间热情无私的耿直，还有遭遇困境时，相关部门为台胞提供帮助的温暖。

报告还指出，中国科技企业面临着研发投入有限、成果转化率低等问题。为了解决这些问题，需要加强科技创新体系建设，完善科技成果转化机制，提高科技成果的产业化水平。同时，还需要加强人才培养和引进，为科技创新提供源源不断的人才支持。

05-28

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